Eine Stellenanzeige als Video zeigt in 20 Sekunden, wer du bist und warum sich die Bewerbung lohnt. So baust du den Clip auf – mit Beispiel-Drehbuch aus einem Heizungsbetrieb.
Du suchst Leute, aber auf deine Anzeige meldet sich kaum jemand? Oft liegt es nicht an der Stelle, sondern daran, dass sie zwischen hundert anderen Anzeigen gleich aussieht. Eine Stellenanzeige als Video zeigt in wenigen Sekunden ein Gesicht, eine Stimme und den Ort, an dem man arbeiten würde. Hier erfährst du, was in so einen Clip gehört, wie ein kurzes Drehbuch aussieht und wo du ihn einsetzt.
Warum eine Stellenanzeige als Video?
Wer gerade nicht aktiv sucht, liest keine langen Anzeigen. Aber er scrollt durch seinen Feed, schaut Status-Meldungen von Bekannten an und bleibt bei einem Gesicht hängen, das ihn direkt anspricht. Genau dort erreichst du mit einem Video auch Menschen, die eigentlich zufrieden sind, aber für ein gutes Angebot offen wären.
Dazu kommt: Ein Video transportiert, was im Text schwer zu beschreiben ist. Wie klingt die Chefin? Ist die Werkstatt aufgeräumt? Ist der Ton locker oder steif? Diese Eindrücke entscheiden oft mit, ob jemand schreibt oder weiterwischt.
Was gehört hinein?
In 15 bis 20 Sekunden ist Platz für drei, höchstens vier Informationen. Wähle sie so, dass sie neugierig machen und die erste Hürde senken:
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Wer sucht? Name des Betriebs und eine Person, die spricht.
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Welche Stelle? Berufsbezeichnung mit (m/w/d) und Umfang, also Vollzeit, Teilzeit oder Minijob.
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Was ist bei euch anders? Ein bis zwei echte Vorteile, zum Beispiel feste Arbeitszeiten, kurzer Freitag, eigenes Fahrzeug oder kleines Team.
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Wie bewirbt man sich? So einfach wie möglich: per Nachricht, Anruf oder kurzem Formular.
Lass alles weg, was nur im Text funktioniert: lange Aufgabenlisten, Anforderungsprofile, Kleingedrucktes. Das gehört in die ausführliche Anzeige, auf die du verlinkst.
Beispiel-Drehbuch in Stichpunkten
So könnte der Clip eines kleinen Sanitär- und Heizungsbetriebs aussehen, der eine Fachkraft sucht. Die Figur ist erfunden, ebenso der Betrieb „Haustechnik Kessler“.
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Szene 1 (0–6 Sekunden): Jana, Meisterin und Inhaberin, steht an der Werkbank, ein Kupferrohr in der Hand. „Hallo, ich bin Jana von Haustechnik Kessler – wir suchen Verstärkung!“ Einblendung: Stempel „Wir suchen dich!“.
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Szene 2 (6–13 Sekunden): Sie legt das Rohr ab und zählt an den Fingern ab: „Anlagenmechaniker, Vollzeit. Feierabend um vier – und freitags schon um eins.“ Dazu erscheint eine Checkliste mit drei Häkchen.
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Szene 3 (13–19 Sekunden): Jana am offenen Rolltor, im Hintergrund der Transporter, Handy in der Hand: „Neugierig? Schreib uns einfach per WhatsApp – ganz ohne Anschreiben.“
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Endkarte: Stelle, Bewerbungsweg, Nummer und der Name des Betriebs als Schrift.
Beispielfilm, mit ClipStage erstellt · KI-erzeugt
Wofür du das Video einsetzen kannst
Einmal erstellt, kannst du denselben Clip an vielen Stellen zeigen:
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Instagram-Reel oder Kurzvideo: Im Hochformat erreichst du Leute aus der Region, die dir oder deinen Mitarbeitern schon folgen.
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WhatsApp-Status an Kunden und Bekannte: Viele Fachkräfte finden ihre Stelle über Empfehlungen. Ein Status-Video wird gern weitergeleitet.
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Karriereseite auf deiner Website: Im Querformat über der ausführlichen Anzeige gibt es Besuchern sofort einen Eindruck vom Betrieb.
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E-Mail an deine Mitarbeiter: Bitte dein Team, das Video an Freunde und frühere Kollegen weiterzuschicken.
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Bildschirm am Empfang oder im Laden: Kunden, die ohnehin bei dir sind, kennen vielleicht jemanden, der wechseln möchte.
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Messe-Bildschirm auf der Ausbildungs- oder Handwerksmesse: Als Schleife zieht der Clip Blicke an deinen Stand.
Tipps für Länge, Format und Look
Länge: 15 bis 20 Sekunden reichen. Wer bis zum Ende schaut, soll noch Lust haben, zu schreiben. Für mehrere Stellen machst du lieber mehrere kurze Clips als einen langen.
Format: Für Reels und Status brauchst du Hochformat (9:16), für Website und Messe-Bildschirm Querformat (16:9). Wenn du beides willst, bestell beide zusammen, das ist günstiger als zwei einzelne Filme. 1:1 und 4:5 für Feed-Beiträge entstehen ohne Aufschlag aus derselben Quelle.
Look: Die Einblendungen sollten zum Anlass passen. Für Stellenanzeigen eignen sich ein „Wir suchen“-Stempel, eine Checkliste mit Häkchen für die Vorteile und eine Chat-Sprechblase für den Bewerbungsweg. Andere Anlässe brauchen anderes: ein Kalenderblatt für Einladungen, ein Preis-Stern für Aktionen, ein Siegel fürs Jubiläum. Halte die Schrift groß und kurz, viele schauen ohne Ton.
Ton: Sprich so, wie du mit Bewerbern im Gespräch reden würdest. Ein kleines Augenzwinkern wirkt oft besser als große Versprechen.
So geht es mit ClipStage in drei Schritten
1.
Erzählen: Du sprichst mit der Regie, einem KI-Gespräch, über die Stelle, deine Vorteile und den Bewerbungsweg. Die Regie schreibt daraus das Drehbuch und ein Storyboard. Dafür zahlst du eine Startpauschale von 9,90 € (Deluxe 19,90 €), die beim ersten Kauf danach voll abgeht.
2.
Testen: Wenn du willst, lässt du eine Szene als Testvideo von etwa 6 Sekunden für 9,90 € erstellen. Beim Kauf des Films gehen 4,95 € davon wieder ab. Du kannst auch direkt bestellen.
3.
Film bekommen: Die Figur spricht lippensynchron, mit Musik und Einblendungen. Ein 20-Sekunden-Film kostet in Premium 80 €, darin sind drei Korrekturrunden enthalten. Nicht genutzte Runden bekommst du nach der Abnahme zurück, ohne Korrektur sind es 50 €. Kein Abo.
Häufige Fragen
Kann ich mich selbst als Figur im Video zeigen? Im Moment arbeitest du mit einer erfundenen Figur, die du gemeinsam mit der Regie festlegst. Ein eigener Avatar, bei dem du dich selbst aufnimmst, kommt bald.
Was kostet die Stellenanzeige als Video in beiden Formaten? Hoch- und Querformat zusammen kosten 60 % mehr als ein Format. Bei 20 Sekunden in Premium sind das 128 € inklusive drei Korrekturrunden.
Kann die Figur auch singen? Ja. Ein gesungener Film kostet 0,50 € pro Sekunde mehr. Für Stellenanzeigen ist gesprochen meist klarer, ein kurzer Jingle kann aber gut im Kopf bleiben.